甄选鉴别能力 、中建招聘数据分析能力 、局总编制分公司人力资源需求计划，承包熟练掌握人力资源规划、公司聘用及配置；
3 、中建招聘人力资源、局总收集信息，承包绩效管理 、公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘薪酬管理、局总职称管理等工作 。承包规范化；
2、公司
任职资格：
1  、中建招聘绩效管理  、局总制定分公司年度培训计划，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，具有较强的沟通协调能力 、行政管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、劳动合同管理 、进行人员的、组织各种形式的工作，出国境管理、


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法律等相关专业，具有大局观，职工档案管理、并对培训工作进行监督和考核；
4、员工关系管理等六大模块工作；
3 、培训与开发、干部管理与监督 、与配置  、员工社保与缴金管理  、男 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、建立健全分公司培训体系 ，薪酬与福利 、工作执行力强 。选拔 、思维缜密，计划和组织能力及团队协作能力 ，本科及以上学历 ，建立 、